Gloria Inés Ramírez Ríos, titular de la cartera laboral, inicia proceso clave para el próximo año, En un paso crucial para la economía colombiana, la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, ha convocado a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (CPCPSL) para el 28 de noviembre. Este evento marcará el comienzo de las negociaciones para establecer el salario mínimo en el país sudamericano para el año 2024.
La Ministra, con optimismo, resaltó la necesidad de concertar un salario mínimo que no solo responda a las demandas económicas, sino que también proteja el poder adquisitivo de los ciudadanos colombianos. Para ello, se considerarán parámetros económicos fundamentales como el Índice de Precios al Consumidor (IPC), el Producto Interno Bruto (PIB) causado y proyectado para el próximo año, el índice de productividad y la contribución de los salarios al ingreso nacional.
Ramírez Ríos destacó que se trabajará con la estadística de inflación del 30 de noviembre y anticipó el inicio de estudios preliminares con la mesa de concertación para profundizar en las reflexiones necesarias para una decisión informada. Hizo hincapié en el éxito de las medidas adoptadas en las negociaciones del salario mínimo para el presente año, que resultaron en un incremento real del 4%, protegiendo efectivamente el valor adquisitivo del salario.
En paralelo, la Confederación General del Trabajo (CGT) ha anunciado medidas significativas para garantizar la representación efectiva de los trabajadores colombianos en la CPCPSL. El Comité Ejecutivo de la CGT, en una reunión unánime el 2 de noviembre, designó a JAIME CORTES SUAREZ como representante principal ante la CPCPSL, respaldado por EDWIN ARMANDO GUZMÁN CRUZ como suplente. Además, se designó a NIDIA CONSUELO TARAZONA SICAYA y ELKIN DE JESUS RODRIGUEZ MOYA como asesores técnicos en esta comisión.
Estas decisiones reflejan el firme compromiso de la CGT con la defensa de los intereses de los trabajadores en las negociaciones que determinarán el salario mínimo en Colombia para el año 2024. La cuidadosa selección de representantes y asesores técnicos demuestra la seriedad con la que la CGT aborda estos procesos, buscando contribuir de manera constructiva y responsable para el beneficio de los trabajadores y el desarrollo equitativo del país.
La CGT agradece la atención prestada a este asunto y se pone a disposición para coordinar las próximas convocatorias y reuniones de trabajo. Se espera que este proceso sea fructífero y contribuya al fortalecimiento de las políticas salariales y laborales en Colombia, asegurando un equilibrio justo entre empleadores y trabajadores. Este es un paso clave para la prosperidad económica del país, y todas las partes involucradas están llamadas a trabajar juntas para lograr un consenso que beneficie a la sociedad en su conjunto.